Exercer ses talents dans son travail.
Même sans en être toujours conscient, vous exercez assez naturellement vos talents dans vos activités quotidiennes. Si vos talents sont l?accueil et l?écoute, vos qualités trouvent chaque jour leur place en famille, avec vos amis.
Alors, qu?en est-il dans votre travail ? Il représente l?essentiel de votre temps, vos journées, plus de la moitié de la vie.
Nous sommes heureux au travail quand nous nous épanouissons et que nous portons du fruit. Les deux conditions sont liées et reposent sur l?utilisation de nos talents. Pourtant, être heureux au travail n?est pas considéré par tout le monde comme quelque chose de nécessaire, ni même possible. Différentes visions du travail s?opposent en effet.
Le travail, un boulot ?
Pour beaucoup, le travail n?est qu?un boulot, mal nécessaire afin d?assurer sa subsistance. Cette vision réductrice est largement répandue. Elle tend même à terme à la suppression du travail : le développement des technologies produirait un futur où les humains seraient remplacés par les machines et ils percevraient un revenu minimum.
En attendant la venue de ce monde «utopique », la tentation est grande d?en faire le moins possible, de chercher un emploi « tranquille » et de privilégier les autres sphères de sa vie : vie personnelle et familiale, loisirs, vie spirituelle. On en vient alors à nier le rôle positif du travail dans notre structuration personnelle.
La limite de cette posture est d?abord le risque de s?ennuyer et d?avoir besoin de compenser par des activités exaltantes dans son temps libre ; voire de développer un vrai dégoût du travail, de s?impliquer de moins en moins avec comme danger la perte de son emploi. Cela peut conduire un sentiment de vide, à une profonde dévalorisation de soi, symptôme fréquent chez les personnes sans emploi. Certains sont malheureusement contraints de subir un travail non épanouissant dans des circonstances particulières, notamment à cause du chômage et des difficultés économiques. D?autres se résignent ou nourrissent ce type de comportement à cause d?une peur excessive du monde économique. (Crise).
Une carrière ?
À l?opposé, nombreux sont ceux qui voient le travail en termes de carrière. C?est le crédo dominant dans nos pays développés : se réaliser au travers de son travail. Les mots-clés sont efficacité et performance. On doit progresser toujours plus haut : plus de projet, plus de responsabilité, plus grande rémunération. Avec cette vision du travail, certaines personnes s?ils réussissent dans la vie, négligeant fait de réussir leur vie. Toute leur vie (famille, loisirs, vie personnelle) devient subordonnée à leur carrière. Dans ce cas, le travail devient à la fois une idole et un piège. On n?existe plus que par lui et pour lui : le prestige du poste, la renommée de l?entreprise, la recherche d?une toujours plus grande rémunération. Cela conduit de plus en plus à des situations d?épuisement professionnel, lié aussi à la perte de sens : du bore out au burn-out. Que vaut la vie si on la perd à vouloir la gagner ?
Une vocation, mission, appel, vision ?
Spi : Le travail n?est pas une punition divine, comme le croient certains chrétiens, mais fait partie du plan de Dieu sur l?homme pour achever la création. Il est vrai que le travail est devenu plus pénible après la chute.
Mais si le travail est parfois difficile, on doit veiller à ce qu?il ne soit pas aliénant. Le travail compris de manière juste incorpore cette part de cocréation qui correspond précisément à l?utilisation de nos talents.
Le travail n?est ni un boulot, ni une carrière mais une véritable vocation. (Travail, ne veut pas dire forcément rémunération, travail comme bénévolat). Il a été donné par Dieu pour nous permettre de contribuer à la création. Il n?est pas fait pour nous seulement, mais aussi pour les autres. Il ne s?agit pas tant d?efficacité que de fécondité, de donner et de se donner. Le travail est fait pour l?homme et non l?homme pour le travail.
Le travail contribue à nous réaliser, tout comme les aspects de notre vie personnelle ou spirituelle. Ces trois aspects représentent une unité à réaliser même si l?équilibre est parfois un peu acrobatique.
Cette vision du travail comme vocation n?est pas seulement réservée aux métiers « vocationnels » : médecins, artistes, avocats, enseignants, chercheurs etc. Elle nous concerne tous.
Voyez aussi comment votre vocation de co-créateur s?accomplit dans la manière dont vous utilisez vos talents dans vos différentes tâches et en les mettant au service des autres, de leur propre croissance.
Le travail est « sacré ».
Il est nécessaire de faire en sorte que, par le travail, un travail libre, créatif, participatif et solidaire, l?être humain exprime et accroisse la dignité de sa propre vie.